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Willkommen bei living diversity

Das Ziel von Diversity (Vielfalt) ist die strukturelle Integration aller Akteure eines Unternehmens oder einer Organisation. Nachhaltiges Diversity Management schafft auf gesellschaftlicher, politischer und wirtschaftlicher Ebene ein Umfeld des gegenseitigen Respekts und der Anerkennung. Neben Produktivitäts- und Ertragssteigerungen erhöht es die öffentliche Wahrnehmung von Organisationen und Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und kommunalen Einrichtungen. living diversity bietet Ihnen das erforderliche Diversity-Know-How und begleitet Sie durch den Veränderungsprozess.

Unsere Stärken

Sie benötigen Unterstützung beim Anstoßen oder Implementieren von Diversity-Prozessen? Gerne stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und Expertise zur Seite. Unsere Leistungen umfassen u.a.:



 

•   Diversity-Trainings Interkulturelle Kompetenz            
•   Interkulturelle Trainings
•   Diversity Management
•   Führungskräftetrainings
•   Organisationsberatung
•   Diversity-Marketing
•   Konfliktmanagement
•   Informationsveranstaltungen
•   Erstellung von Fachtexten
•   Seminare & Workshops
•   Gelassenheit
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 NEWSLETTER



Mit dem Newsletter informieren wir Sie quartalsweise über unsere Veranstaltungen und Wissenswertem aus dem Diversitybereich.


NEWSTIKKA


 

22september


+++  Offenes DIVERSITY-TRAINING  +++  22./23. September 2016  +++  Berlin  +++  ANMELDUNG  +++
 


 

DiversityMagazin


+++  An dieser Stelle möchten wir gerne auf das neue
DIVERSITY MAGAZIN von idm hinweisen  +++  Die 44 Seiten starke Juli-Ausgabe im PDF-Format widmet sich u.a. den Themen Flucht & Asyl, Studien aus dem Diversity-Bereich sowie neuen Publikationen  +++  Außerdem gibt es Buchtipps, Veranstaltungshinweise und Diversity-News  +++

 


 

Diversity-Manager-Ausbildung. kompakt.

4 Tage  |  Berlin



Die Diversity-Manager-Ausbildung richtet sich an Führungskräfte sowie Fach- und Projektverantwortliche mit Bedarf an praktischem Know-How und inhaltlichem Austausch. Angesprochen werden insbesondere Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, Betriebsräte, HR-Verantwortliche sowie alle Personen, die sich mit Vielfalt in Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen.

Diversity-Manager

 

Anmeldung Diversity


 

OFFENE VERANSTALTUNGEN  2017


 

Diversity Training


Für interessierte Einzelpersonen und Gruppen sowie für Organisationen und Firmen, die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Diversity qualifizieren möchten...

Diversity-Training  |  22. - 23. September 2016       D e m n ä c h s t !   
Schwerpunkt: Einführung & Sensibilisierung  |  Berlin  |  Infos Anmeldung

Diversity-Training  |  9. - 10. Februar 2017 
Schwerpunkt: Religion & Weltanschauung  |  Berlin  |  Infos  |  Anmeldung

Diversity-Training  |  30. - 31. März 2017  | Berlin
Schwerpunkt: Soziale Herkunft


Diversity-Training  |  18. - 19. Mai 2017  |  Berlin
Schwerpunkt: Nationale Herkunft, Ethnie

Diversity-Training  |  29. - 30. Juni 2017  |  Berlin
Schwerpunkt: Interkulturelles Training

Dimensionen von Diversity

Die Kerndimensionen von Diversity betrachteten Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten, Ethnie, soziale Herkunft und Religion. Es geht darum, Vielfalt auf gesellschaftlicher, organisationaler sowie unternehmerischer Ebene wertzuschätzen und zu fördern. Die Notwendigkeit für Diversity besteht in der zunehmenden Globalisierung, rasanten wirtschaftlichen Veränderungen, im Fachkräftemangel, im demografischen Wandel, in zunehmender Individualisierung und im gesellschaftlichen Wertewandel - um nur einige Aspekte zu nennen...

 

Diversitykreis

 

 

 yingyang


"Niemals in der Welt hört Hass durch Hass auf. Hass hört durch Liebe auf."
Buddha

 

charterdervielfaltliving diversity ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, einer Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

Aktuell sind 11 Gäste und keine Mitglieder online

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