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Diversity Managerin

Zielgruppe
Die Diversity-Manager*in-Ausbildung richtet sich an Führungskräfte sowie Fach- und Projektverantwortliche mit Bedarf an praktischem Know-How und inhaltlichem Austausch. Angesprochen werden insbesondere Personal- und Organisationsentwickler*innen, Betriebsräte, HR-Verantwortliche sowie alle Personen, die sich mit Vielfalt in Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen.

Das Ausbildungskonzept
Sie erlernen die wichtigsten theoretischen Grundlagen des Diversity Managements und entwickeln ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Changeprozesses, den Sie nun begleiten können. Sie schaffen eine Unternehmenskultur die von Wertschätzung und Vielfalt geprägt ist und setzen das Potenzial heterogener Teams strategisch zum Organisationserfolg ein.

Methoden
Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Medieneinsatz, Fallbearbeitungen

Teilnehmeranzahl
Begrenzt auf 10 Personen

Arbeitsmaterial
Die Teilnehmenden erhalten Arbeitsmaterialien zu theoretischen Grundlagen und praxisorientierten Handlungsanweisungen aus wissenschaftlich und international anerkannten Diversity-Handbüchern, die sie auch später für die eigene Arbeit verwenden können.

Veranstaltungsort
Die Ausbildung findet in BERLIN in den Seminarräumen des Studiogarten statt. Der Studiogarten ist zentral gelegen und bietet einen fantastischen Blick über die Dächer von Kreuzberg. In unmittelbarer Nähe befindet sich die Bergmannstraße mit einer Vielzahl an Bars, Restaurants und Cafés.

location diversity manager

Zertifikat
Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat von living diversity.

Anmeldung

Anmeldeschluss ist 14 Tage vor Kursbeginn. Die Anmeldung erfolgt online über das Anmeldeformular.

Termine
KURS-NR. DM-10   27. - 30. November 2017
KURS-NR. DM-11   14. -17. Mai 2018     Nächster Termin   
KURS-NR. DM-12   24. - 27. September 2018

Kosten der Ausbildung
3.300,- Euro, netto.
Der Preis versteht sich zzgl. 19% Umsatzsteuer und beinhaltet Seminarunterlagen, Getränke und Pausensnacks. Teilnehmende, die bereits die Diversity-Trainer-Ausbildung bei living diversity absolviert haben, erhalten einen Preisnachlass von 30%.

AUSBILDUNGSINHALTE:
1. Grundlagen
Begriffserklärung von Diversity
Ziele und Notwendigkeit von Diversity Management

2. Handlungsfelder von Diversity Management
Diversity Management als Unternehmensstrategie | Unternehmenskultur |  Interessenvertretung | Produkt- & Dienstleistungsentwicklung | Marketing & PR | Personalmanagement | Gesundheit | Arbeitsgestaltung & Arbeitsorganisation | Lohn & Leistung | Führung & Vielfalt

3. Diversity Management als Aufgabe von Führungskräften
Unternehmensziele definieren
Top-Down- und Bottom-Up-Prozesse

4. Diversity in der Personalarbeit
Arbeiten mit internationaler Belegschaft
Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung
Demografiefeste Personalarbeit
Inklusion
Work-Life-Balance
Möglichkeiten und Grenzen einer diversen Beschäftigungsstruktur
AGG-Umsetzung in der Praxis

5. Wirtschaftliche Aspekte
Kosten-Nutzen-Relation von Diversity Management
Messbare Leistungssteigerungen auf organisatorischer Ebene
Diversity Management zur Erzielung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile

5. Praxis
Aufbau eines Diversity-Management-Systems
Erste Schritte
Aspekte der Nachhaltigkeit - Vielfalt in Organisationen verankern
Zugangsbarrieren und kritische Erfolgsfaktoren
Lernen von Best-Practice-Beispielen
Erfolgsmessung

Anmeldung brown

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