Dieser Workshop unterstützt Unternehmen dabei, ihren gesetzlichen Verpflichtungen gemäß dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) nachzukommen. Er trägt dazu bei, das Bewusstsein für Diskriminierung am Arbeitsplatz zu schärfen und das Risiko von Klagen zu reduzieren. WEITER

Dürfen weiße Menschen Hip Hop machen, sich Cornrows flechten oder sogenannte „Indianerkostüme“ tragen? Wo liegen die Grenzen und wer legt diese fest? Auf welcher Grundlage kann entschieden werden, welche Symbole, Gegenstände oder welche Musikformen geteilt werden können? Weiter

Der Workshop bietet einen geschützten Raum für Austausch, Reflexion und das Erlernen neuer Strategien im Umgang mit gesellschaftlichen Normen und Erwartungen und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um sich selbst und andere zu stärken. Egal, ob Sie selbst betroffen sind oder nicht. WEITER

bedeutet, die innere Haltung auf Vielfalt und die unterschiedlichen Kompetenzen von Personen und Gruppen zu fokussieren. Damit werden bereits vorhandene Führungskonzepte um eine wesentliche Komponente erweitert, die es sich zu erkunden lohnt. Weiter

Wir sind engagierte Verfechter*innen für Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung und möchten Sie begeistern, indem wir unsere Visionen und Erfahrungen mit Ihnen teilen und ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Diversity vermitteln. Lassen Sie sich inspirieren! Weiter

Schätzungsweise 15% aller Menschen sind neurodivergent. Unser Workshop bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema Neurodiversität, sowohl auf theoretischer Ebene als auch in Bezug auf praktische Anwendungen im beruflichen und persönlichen Kontext. Weiter

Oft besteht große Unsicherheit darüber, was Rassismus ist und wie ihm begegnet werden sollte. Dieser Workshop sensibilisiert für Formen von Rassismus und setzt sich mit Strategien zur Überwindung von rassistischer Diskriminierung in Ihrem Team auseinander. Weiter

In diesem Workshop lernen Sie, wie Sensibilisierung zum Thema Sexismus Ihr Team befähigen kann, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu erkennen und zu minimieren. Mit unseren praxisbezogenen Tools gestalten Sie eine respektvolle und nachhaltige Arbeitsumgebung. Weiter

Verändern Sie die Unternehmenskultur und schaffen Sie eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung! Unsere Diversity-Trainings vermitteln Führungskräften und Mitarbeitenden Selbstreflexion und Handlungskompetenzen, sie sind praxisorientiert und individuell. WEITER

Du bleibst, was du bist - Die soziale Herkunft prägt unsere Werthaltungen, Verhaltensweisen und Lebensstile. Dieser Workshop fordert die Teilnehmenden auf, sich mit ihrer Herkunft, ihrem Status sowie sozialer Mobilität und Milieus auseinanderzusetzen. Weiter

Ein wichtiger Einschnitt im Leben ist die Konfrontation mit dem Tod. Der Umgang mit Trauer und Sterben variiert je nach Alter, Religion oder sozialer Herkunft. Der Workshop gibt Impulse, wie Diversity in der Arbeit mit Sterbenden und Trauernden berücksichtigt werden kann. Weiter

Ein inklusives Team erfordert Verständnis, Respekt und Empathie für die Unterschiede der einzelnen Mitglieder. Unser Team-Coaching bietet die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihnen, diese Fähigkeiten zu entwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Weiter

Wissen Sie, was Transgeschlechtlichkeit und binäre Identitäten sind oder was Intersexualität bedeutet? In unserem Workshop laden wir dazu ein, gemeinsam mit uns diese Themen zu erkunden, ohne bestimmte Vorkenntnisse oder Fachbegriffe vorauszusetzen. Weiter

Fast 95% unserer Wahrnehmungs- und Denkprozesse sind unbewusst. Bei manchen Entscheidungen ist das hilfreich, bei anderen hingegen führt dies zu Schubladendenken und Diskriminierung. Ziel dieses Workshops ist die Bewusstmachung unbewusster Vorurteile. Weiter

Ein Ally ist eine Person, die an der Seite derjenigen steht, die Herausforderungen und Ungerechtigkeiten erfahren. Jemand, der oder die nicht nur mit Worten, sondern mit Taten ein Zeichen setzt damit jeder Mensch seinen Wert und seine Würde vollständig entfalten darf. Weiter