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Willkommen bei living diversity


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Sie benötigen Unterstützung beim Anstoßen oder Implementieren von Diversity-Prozessen? Sie können uns buchen. Gerne stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und Expertise zur Seite und begleiteten Sie durch den Veränderungsprozess. living diversity unterstützt seit 2007 Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen darin, ein Bewusstsein für die Vorteile von Vielfalt (Diversity) zu schaffen. Sei es im Hinblick auf Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische und soziale Herkunft, körperliche Fähigkeiten oder Religion und Weltanschauung...

 

Leistungen


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Mit dem Newsletter informieren wir Sie quartalsweise über unsere Veranstaltungen.




 

8 februar2  0  2  1

Diversity Manager*in Ausbildung.
5 Tage online



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5 maerz
2  0  2  1

Diskriminierungsfrei Kommunizieren.
In Sprache, Schrift & Bildern.

online




Speaker small5

 



 27september2  0  2  1


Diversity Trainer
*in Ausbildung.
 

Berlin 


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Rassismus verstehen.

Buchbar als Präsenzveranstaltug oder Online



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Sterben in Vielfalt.

Buchbar als Präsenzveranstaltug oder Online

Death




 

Unconscious Bias.
Anti Bias.


Buchbar als Präsenzveranstaltug oder Online



Head fire




Sexismus am Arbeitsplatz.


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GlassWoman


DIMENSIONEN VON DIVERSITY


Die Kerndimensionen von Diversity betrachteten Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten, Ethnie, soziale Herkunft und Religion. Es geht darum, Vielfalt auf gesellschaftlicher, organisationaler sowie unternehmerischer Ebene wertzuschätzen und zu fördern. Die Notwendigkeit für Diversity besteht in der zunehmenden Globalisierung, rasanten wirtschaftlichen Veränderungen, im Fachkräftemangel, im demografischen Wandel, in zunehmender Individualisierung und im gesellschaftlichen Wertewandel - um nur einige Aspekte zu nennen.

 

Diversitykreis

 

 

 yingyang


"Niemals in der Welt hört Hass durch Hass auf. Hass hört durch Liebe auf."
Buddha

 

charterdervielfaltliving diversity ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, einer Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

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