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Vielfalt ist Schokolade für die Seele

WILLKOMMEN BEI LIVING DIVERSITY

Wir unterstützen Menschen, Organisationen & Unternehmen darin, ein Bewusstsein für die Vorteile von Vielfalt zu entwickeln.


Und...

 
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ANTIDISKRIMINIERUNGS-KODEX

Für Organisationen. Für Unternehmen. Für Behörden.


In Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir einen individuellen Antidiskriminierungs-Kodex, um eine offene und positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gleichzeitig den rechtlichen Anforderungen zu entsprechen.

Um die Akzeptanz der Mitarbeitenden zu gewährleisten, erfolgt die Entwicklung des Kodex dabei sowohl Top-down als auch Bottom-up und bezieht alle Hierarchie-Ebenen der Organisation mit ein. Setzen Sie ein Zeichen!

 

WEITER

 

Et Voilà!

WORKSHOPS, VORTRÄGE, E-LEARNING & INDIVIDUELLE FORMATE

Präsenz  &  Online

DE GB

AGG

Dieser Workshop unterstützt Unternehmen dabei, ihren gesetzlichen Verpflichtungen gemäß dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) nachzukommen. Er trägt dazu bei, das Bewusstsein für Diskriminierung am Arbeitsplatz zu schärfen und das Risiko von Klagen zu reduzieren. WEITER

Cultural Appropriation

Dürfen weiße Menschen Hip Hop machen, sich Cornrows flechten oder sogenannte „Indianerkostüme“ tragen? Wo liegen die Grenzen und wer legt diese fest? Auf welcher Grundlage kann entschieden werden, welche Symbole, Gegenstände oder welche Musikformen geteilt werden können? Weiter

Diversity Trainings

Verändern Sie die Unternehmenskultur und schaffen Sie eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung! Unsere Diversity-Trainings vermitteln Führungskräften und Mitarbeitenden Selbstreflexion und Handlungskompetenzen, sie sind praxisorientiert und individuell. Weiter

Inclusive Leadership

bedeutet, die innere Haltung auf Vielfalt und die unterschiedlichen Kompetenzen von Personen und Gruppen zu fokussieren. Damit werden bereits vorhandene Führungskonzepte um eine wesentliche Komponente erweitert, die es sich zu erkunden lohnt. Weiter

Keynote Speaker

Wir sind engagierte Verfechter*innen für Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung und möchten Sie begeistern, indem wir unsere Visionen und Erfahrungen mit Ihnen teilen und ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Diversity vermitteln. Lassen Sie sich inspirieren! Weiter

Neurodiversität am Arbeitsplatz

Schätzungsweise 15% aller Menschen sind neurodivergent. Unser Workshop bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema Neurodiversität, sowohl auf theoretischer Ebene als auch in Bezug auf praktische Anwendungen im beruflichen und persönlichen Kontext. Weiter

Rassismus begegnen

Oft besteht große Unsicherheit darüber, was Rassismus ist und wie ihm begegnet werden sollte. Dieser Workshop sensibilisiert für Formen von Rassismus und setzt sich mit Strategien zur Überwindung von rassistischer Diskriminierung in Ihrem Team auseinander. Weiter

Sexismus am Arbeitsplatz

In diesem Workshop lernen Sie, wie Sensibilisierung zum Thema Sexismus Ihr Team befähigen kann, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu erkennen und zu minimieren. Mit unseren praxisbezogenen Tools gestalten Sie eine respektvolle und nachhaltige Arbeitsumgebung. Weiter

Sexismus

Dieser E-Learning-Kurs bietet individuelle Inhalte, die auf verschiedene Zielgruppen abgestimmt werden können, seien es Führungskräfte, Mitarbeitende oder spezifische Branchen. Der Kurs kann in ein bestehendes Lern-Management-System (LMS) implementiert werden. Weiter

Soziale Herkunft

Du bleibst, was du bist - Die soziale Herkunft prägt unsere Werthaltungen, Verhaltensweisen und Lebensstile. Dieser Workshop fordert die Teilnehmenden auf, sich mit ihrer Herkunft, ihrem Status sowie sozialer Mobilität und Milieus auseinanderzusetzen. Weiter

Sterben in Vielfalt

Ein wichtiger Einschnitt im Leben ist die Konfrontation mit dem Tod. Der Umgang mit Trauer und Sterben variiert je nach Alter, Religion oder sozialer Herkunft. Der Workshop gibt Impulse, wie Diversity in der Arbeit mit Sterbenden und Trauernden berücksichtigt werden kann. Weiter

Team- & Führungskräfte Coaching

Ein inklusives Team erfordert Verständnis, Respekt und Empathie für die Unterschiede der einzelnen Mitglieder. Unser Team-Coaching bietet die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihnen, diese Fähigkeiten zu entwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Weiter

Trans* anders?

Wissen Sie, was Transgeschlechtlichkeit und binäre Identitäten sind oder was Intersexualität bedeutet? In unserem Workshop laden wir dazu ein, gemeinsam mit uns diese Themen zu erkunden, ohne bestimmte Vorkenntnisse oder Fachbegriffe vorauszusetzen. Weiter

Unconscious Bias

Fast 95% unserer Wahrnehmungs- und Denkprozesse sind unbewusst. Bei manchen Entscheidungen ist das hilfreich, bei anderen hingegen führt dies zu Schubladendenken und Diskriminierung. Ziel dieses Workshops ist die Bewusstmachung unbewusster Vorurteile. Weiter

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Individuelle
Formate

In Absprache mit Ihnen entwickeln wir Formate, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.




DIE DIMENSIONEN VON DIVERSITY

 


Die sieben Kerndimensionen von Diversity betrachteten Religion & Weltanschauung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlecht, geistige & körperliche Fähigkeiten, nationale Herkunft & Ethnie sowie die soziale Herkunft. Es geht darum, Vielfalt auf gesellschaftlicher, organisationaler sowie unternehmerischer Ebene wertzuschätzen und zu fördern. Die Notwendigkeit für Diversity besteht in der zunehmenden Globalisierung, rasanten wirtschaftlichen Veränderungen, im Fachkräftemangel, im demografischen Wandel, in zunehmender Individualisierung und im gesellschaftlichen Wertewandel - um nur einige Aspekte zu nennen.

 

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"Niemals in der Welt hört Hass durch Hass auf. Hass hört durch Liebe auf." Buddha

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K O N T A K T     Fon: 0172 900 3552    Mail:  hartwig@living-diversity.de

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