Lernen Sie, wie sie Verbündete für eine inklusive Gesellschaft werden können. Allyship ist eine Art des Engagements, bei der Personen aus privilegierten Gruppen dazu beitragen, marginalisierten Gruppen Gehör zu verschaffen und für ihre Rechte einzutreten. Weiter

Dürfen weiße Menschen Hip Hop machen, sich Cornrows flechten oder sogenannte „Indianerkostüme“ tragen? Wo liegen die Grenzen und wer legt diese fest? Auf welcher Grundlage kann entschieden werden, welche Symbole, Gegenstände oder welche Musikformen geteilt werden können? Weiter

Verändern Sie die Unternehmenskultur und schaffen Sie eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung! Unsere Diversity-Trainings vermitteln Führungskräften und Mitarbeitenden Selbstreflexion und Handlungskompetenzen, sie sind praxisorientiert und individuell. Weiter

bedeutet, die innere Haltung auf Vielfalt und die unterschiedlichen Kompetenzen von Personen und Gruppen zu fokussieren. Damit werden bereits vorhandene Führungskonzepte um eine wesentliche Komponente erweitert, die es sich zu erkunden lohnt. Weiter

Wir sind engagierte Verfechter*innen für Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung und möchten Sie begeistern, indem wir unsere Visionen und Erfahrungen mit Ihnen teilen und ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Diversity vermitteln. Lassen Sie sich inspirieren! Weiter

Neurodiversität und Neuroinklusion im Arbeitsalltag: Wie können z.B. Autismus, ADHS oder Legasthenie als Chance betrachtet werden? Der Workshop bietet Aufklärung über Neurodivergenz und gibt praktische Hinweise für Betroffene und deren Umfeld. Weiter

Oft besteht große Unsicherheit darüber, was Rassismus ist und wie ihm begegnet werden sollte. Dieser Workshop sensibilisiert für Formen von Rassismus und setzt sich mit Strategien zur Überwindung von rassistischer Diskriminierung in Ihrem Team auseinander. Weiter

Dieser E-Learning-Kurs bietet individuelle Inhalte, die auf verschiedene Zielgruppen abgestimmt werden können, seien es Führungskräfte, Mitarbeitende oder spezifische Branchen. Der Kurs kann in ein bestehendes Lern-Management-System (LMS) implementiert werden. Weiter

Du bleibst, was du bist - Die soziale Herkunft prägt unsere Werthaltungen, Verhaltensweisen und Lebensstile. Dieser Workshop fordert die Teilnehmenden auf, sich mit ihrer Herkunft, ihrem Status sowie sozialer Mobilität und Milieus auseinanderzusetzen. Weiter

Ein wichtiger Einschnitt im Leben ist die Konfrontation mit dem Tod. Der Umgang mit Trauer und Sterben variiert je nach Alter, Religion oder sozialer Herkunft. Der Workshop gibt Impulse, wie Diversity in der Arbeit mit Sterbenden und Trauernden berücksichtigt werden kann. Weiter

Ein inklusives Team erfordert Verständnis, Respekt und Empathie für die Unterschiede der einzelnen Mitglieder. Unser Team-Coaching bietet die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihnen, diese Fähigkeiten zu entwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Weiter

Fast 95% unserer Wahrnehmungs- und Denkprozesse sind unbewusst. Bei manchen Entscheidungen ist das hilfreich, bei anderen hingegen führt dies zu Schubladendenken und Diskriminierung. Ziel dieses Workshops ist die Bewusstmachung unbewusster Vorurteile. Weiter