Image
Image
Image


Andreas Hartwig ist Gründer und Inhaber von "living diversity" und zertifizierter Diversity-Trainer mit über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich. Im Jahr 2004 organisierte er die Black Community Weeks in Berlin, gründete den ersten Black Business Club in Deutschland und engagierte sich aktiv in den Bereichen Empowerment und Community-Building. Nach dem Studium der Amerikanistik und Lateinamerikanistik gründete er 1999 die Berliner Werbeagentur "Happy Graphics", die er bis 2006 erfolgreich führte. Während dieser Zeit begann er parallel als Dozent für Marketing zu unterrichten. Ab 2006 fokussierte er seine berufliche Ausrichtung auf Diversity. Seitdem begleitet er Unternehmen und Organisationen beim Umgang mit Vielfalt, bildet Diversity-Manager*innen und Diversity-Trainer*innen aus, konzipiert Workshop-Formate und ist als Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten tätig.



Image


Annemarie Wollschläger ist zertifizierte Diversity-Trainerin mit einem Abschluss als Dipl.-Marketing- und Kommunikationswirtin. Zudem ist sie ausgebildete Mediatorin und Coachin, spezialisiert darauf, Führungskräfte und Teams während ihrer Entwicklungsphasen zu unterstützen, konstruktive Konfliktbewältigung zu fördern und Veränderungen anzustoßen. Ihre Expertise erstreckt sich über viele Jahre, in denen sie sich intensiv mit dem theoretischen und praktischen Studium von Konfliktmanagement, Sozialmanagement, Diversity-Management, Gesundheits- und Arbeitspsychologie sowie Positiver Psychologie beschäftigt hat. Die Breite ihrer Fachkenntnisse und Erfahrungen ermöglichen es ihr, einen vertrauensvollen Rahmen und Raum für Veränderungen zu schaffen. Ihr Lebensmotto lautet: "Auf Wandel folgt Wandel!"


Image

Naïma Abt ist zertifizierte Diversity-Trainerin, die sich insbesondere auf das Thema Diversity im Medienbereich konzentriert. Ihr akademischer Hintergrund umfasst ein Bachelorstudium in Business Administration mit Schwerpunkt Marketing sowie Global Supply Chain/Operations Management. Derzeit setzt sie ihr Engagement im Masterstudium in Service, Creativity und Cultural Management fort. Ihre kulturelle Vielfalt spiegelt sich in ihrem Aufgewachsen in Berlin in einem multikulturellen, europäisch-afrikanischen Umfeld wider, wobei sie bilinguale deutsch-französische Schulen besuchte. Sie entwickelte frühzeitig ein starkes Interesse daran, sich mit verschiedenen Kulturen in verschiedenen Sprachen auszutauschen. Neben ihrer Tätigkeit im Modebereich sammelte sie Erfahrungen als Produktionsassistentin bei einem der größten deutschen Werbefilmunternehmen.


Image


Jurek Hentschel ist ein zertifizierter Diversity-Trainer, der Unternehmen und Institutionen dabei unterstützt, erfolgreich mit Vielfalt umzugehen. Nach seinem Studium der Spanisch‑, Altamerikanistik und Geschichte arbeitete er als Übersetzer und Berater für Unternehmen im Bereich nachhaltige Ausbildung und Beschäftigung von Migrant*innen. Forschungsaufenthalte und Reisen führten ihn in verschiedene lateinamerikanische Länder, wo er sich intensiv mit den indigenen Sprachen sowie der sprachlichen und kulturellen Vielfalt der Region auseinandersetzte. Seine Trainingsschwerpunkte liegen im interkulturellen Bereich. Jurekt empfindet eine tiefe Leidenschaft für den Zauber der Vielfalt von Menschen und Gemeinschaften. Er ist überzeugt, dass ein angemessener Umgang mit Vielfalt für alle Seiten vorteilhaft ist – und dabei auch Spaß macht!Sein Motto lautet: "Die Zukunft beginnt immer wieder jetzt!"


Image


Lea Dingel ist zertifizierte Diversity-Trainerin und begleitet als systemische Coachin, Team- und Organisationsentwicklerin Personen, Teams und Organisationen durch transformative Veränderungsprozesse. Mit ihrer persönlichen Geschichte als Frau mit transgeschlechtlichem Hintergrund bringt sie ihre ganz eigenen Perspektiven zum Thema Change und Vielfalt in ihre Workshops und Trainings ein. Nach einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium hat sie 15 Jahre im Top-Management von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen im In- und Ausland gearbeitet. Diese nachhaltigen Erfahrungen vermittelten ihr einen differenzierten Einblick in Chancen und Herausforderungen, die das Thema Diversity in Organisationen mit sich bringt.



Image


Nina Friedrich ist Betriebswirtin, hat als erste in ihrer Familie studiert und ist seit 23 Jahren in der freien Wirtschaft tätig. Ab 2016 verlagert sich ihr Tätigkeitsschwerpunkt im HR Bereich in Richtung Netzwerke und Diversity-Management mit dem Fokus auf die Förderung firmeninterner Zielgruppen durch Netzwerkarbeit und die Entwicklung von Förderprogrammen sowie Stakeholder-Management. Sie ist zertifizierte Diversity-Trainerin und Diversity-Managerin und mit Leidenschaft im Thema. Nina lebt in der Nähe von Darmstadt und ist nebenberuflich Autorin. Ihr Lebensmotto: Aufgeben ist keine Option.



Image

Marieke Gleim ist zertifizierte Diversity-Trainerin und überzeugt davon, dass Diversität in Unternehmen und Organisationen nicht nur Notwendigkeit ist, sondern vor allem ein Gewinn. Die studierte Kulturwissenschaftlerin und Medienkauffrau setzt sich auch in ihrer Arbeit als Fernsehredakteurin, Dramaturgin und Autorin für das Erzählen von diversen Lebensrealitäten frei von Stereotypen ein. So hat sie unter anderem für die „Sesamstraße“ das erste deutsche Muppet mit Behinderung, ein Mädchen im Rollstuhl, maßgeblich mitentwickelt. Ihre Schwerpunktthemen sind u.a. Gender & Sexismus und Neurodiversität - mit der sie sich in Theorie, Leben und Medien besonders beschäftigt. Ihr ist es wichtig, Herausforderungen zu benennen und aufzuzeigen, wie man ihnen gemeinsam und mit vereinter Expertise begegnen kann - so wird Diversity zur Chance für alle.


Image


Andy Hartwig Lopez studiert in Berlin Marketingmanagement und ist Praktikant bei living diversity.


Diversity All Stars small logo

logo living diversity


K O N T A K T     Fon: 0172 900 3552    Mail:  hartwig@living-diversity.de