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Willkommen bei living diversity

Das Ziel von Diversity (Vielfalt) ist die strukturelle Integration aller Akteure eines Unternehmens oder einer Organisation. Nachhaltiges Diversity Management schafft auf gesellschaftlicher, politischer und wirtschaftlicher Ebene ein Umfeld des gegenseitigen Respekts und der Anerkennung. Neben Produktivitäts- und Ertragssteigerungen erhöht es die öffentliche Wahrnehmung von Organisationen und Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und kommunalen Einrichtungen. living diversity bietet Ihnen das erforderliche Diversity-Know-How und begleitet Sie durch den Veränderungsprozess.

Unsere Stärken

Sie benötigen Unterstützung beim Anstoßen oder Implementieren von Diversity-Prozessen? Gerne stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und Expertise zur Seite. Unsere Leistungen umfassen u.a.



 

•   Diversity-Trainings Interkulturelle Kompetenz            
•   Interkulturelle Trainings mit Schwerpunkt Flucht & Asyl
•   Diversity Management
•   Führungskräftetrainings
•   Organisationsberatung
•   Diversity-Marketing
•   Konfliktmanagement
•   Informationsveranstaltungen
•   Erstellung von Fachtexten
•   Seminare, Schulungen
•   Gelassenheit...
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 NEWSLETTER



Mit dem Newsletter informieren wir Sie quartalsweise über unsere Veranstaltungen und Wissenswertem aus dem Diversitybereich.




Diversity Manager Ausbildung.  kompakt.

4 Tage  |  Berlin  |  Für Unternehmen, Behörden, Organisationen, Führungskräfte, EntscheiderInnen


 


Diversity Manager


Anmeldung Diversity


 

OFFENE VERANSTALTUNGEN  2016





Diversity Training

 

Für Einzelpersonen und Gruppen sowie für Organisationen und Firmen die einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Diversity qualifizieren möchten...

Diversity-Training  15. - 16. Februar  Berlin    demnächst 

Diversity & Empowerment  20. Februar  Hamburg
 
Diversity-Manager-Ausbildung  14. - 17. März Berlin

Diskriminierungsfreies Schreiben
  21. März Berlin


Diversity-Trainerln-Ausbildung  4. April  Berlin

Diversity-Training: Religion/Weltanschauung  14. - 15. April  Berlin


 

 

Dimensionen von Diversity

Die Kerndimensionen von Diversity betrachteten Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten, Ethnie, soziale Herkunft und Religion. Es geht darum, Vielfalt auf gesellschaftlicher, organisationaler sowie unternehmerischer Ebene wertzuschätzen und zu fördern. Die Notwendigkeit für Diversity besteht in der zunehmenden Globalisierung, rasanten wirtschaftlichen Veränderungen, im Fachkräftemangel, im demografischen Wandel, in zunehmender Individualisierung und im gesellschaftlichen Wertewandel - um nur einige Aspekte zu nennen...

 

Diversitykreis

 

 

 yingyang


"Niemals in der Welt hört Hass durch Hass auf. Hass hört durch Liebe auf."
Buddha

 

charterdervielfaltliving diversity ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, einer Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

Aktuell sind 17 Gäste und keine Mitglieder online

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