Mit dieser Ausbildung bietet Ihnen living diversity eine professionelle und gesicherte Basis, durch die Sie sich ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld erschließen.
Die wachsende Nachfrage nach Diversity Trainings sorgt für interessante berufliche Perspektiven und Karrieremöglichkeiten. Die Fähigkeit, soziale und kulturelle Sensibilität gegenüber der Belegschaft und Kund*innen zu zeigen, ist ein Aspekt, der durch den gesellschaftlichen Wandel zunehmend in den Fokus von Organisationen und Unternehmen rückt. Die Vielfalt beschränkt sich dabei nicht nur auf Geschlecht, Alter und nationale Herkunft. Sie beinhaltet auch die konsequente Berücksichtigung von Menschen, die sich aufgrund ihrer unterschiedlichen geistigen und körperlichen Fähigkeiten, ihrer Religion und Weltanschauung und ihrer sozialen Herkunft voneinander unterschieden.
Ob unternehmensintern oder als externe Beratungsperson, als Diversity Trainer*in sensibilisieren Sie die Teilnehmenden der Trainings für bestehende Ungleichheitsverhältnisse, Diskriminierungsmechanismen und unbewusste Voreingenommenheit (Unconscious Bias), ebenso wie für konkrete Ausprägungen von Diskriminierung wie Klassismus, Rassismus oder Sexismus.
Das Hauptziel von Diversity Trainings ist es, Gerechtigkeit und Chancengleichheit am Arbeitsplatz, in Gruppen und in der Gesellschaft zu stärken, indem den Teilnehmenden ein Bewusstsein für Vielfalt und ihre Auswirkungen auf Organisationssysteme, Führungsstile, Entscheidungsfindung und zwischenmenschliche Kommunikation vermittelt wird.
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Diversity Dream Team
Die Trainer*innen: Andreas Hartwig, Annemarie Wollschläger, Lea Dingel & Marieke Gleim
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Pädagogen*innen, feste und freie Trainer*innen und Organisationsberater*innen, Gleichstellungsbeauftragte sowie alle Personen, die sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Gerechtigkeit aktiv engagieren möchten.
Unsere Diversity Trainer*in Ausbildung befähigt zur Durchführung von Trainings für u.a.:
Organisationen,
Unternehmen,
öffentliche Verwaltungen,
Universitäten,
NGO.
Wir selbst führen jedes Jahr weit über 100 Diversity-Trainings für die vielfältigsten Auftraggebenden durch (siehe: Referenzen) und teilen gerne unsere beruflichen und persönlichen Erfahrungen mit den Teilnehmenden.
Wir erwarten keine Vorkenntnisse als Trainer*in, setzen jedoch die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Biografie- und Diskriminierungserfahrungen sowie ein Mindestmaß an Eigenverantwortung und psychischer Belastbarkeit voraus !
Methoden
Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Plan- und Rollenspiele, Medieneinsatz, Praxis-Transfer
Medien
In Modul 1 arbeiten wir mit der Video-Konferenz-Software Zoom und dem digitalen Whiteboard Miro. Zur internen Kommunikation während der gesamten Ausbildung verwenden wir das Lern-Management-System Moodle.
Anzahl der Teilnehmenden
max. 14 Personen
Veranstaltungsort
MODUL II der Ausbildung findet in BERLIN in den Räumen des Nou Tango Studios statt (Chausseestr. 102, 10115 Berlin). Das gemeinwohlorientierte Studio ist zentral in Berlin Mitte gelegen.
Anbindung: die U‑Bahnstation U6 „Naturkundemuseum“ ist in unmittelbarer Nähe, darüber hinaus führen zahlreiche Straßenbahnen zur gleichnamigen Haltestelle. Die nächstgelegenen S‑Bahnhöfe sind “Friedrichstraße”, “Hauptbahnhof”, "Wedding" und “Nordbahnhof”.
Zeit
Modul I, Online (via Zoom): Montag - Freitag von 9.00–16.00 Uhr
Modul II, Präsenz (Berlin): Montag - Donnerstag von 9.00–17.00 Uhr, Freitag von 9.00–15.00 Uhr
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt online über unser Anmeldeformular.
Termine
Kurs Nr. DT-026 A n m e l d u n g
Noch 2 freie Plätze (Stand 18.11.24)
Modul I: 17. - 21. Februar 2025 (online), 14. März 2025 (online),
Modul II: 07. - 11. April 2025 (Berlin)
Kurs Nr. DT-025 a u s g e b u c h t
Modul I: 23. - 27. Sept 2024 (online), 18. Okt 2024 (online),
Modul II: 04. - 08. Nov 2024 (Berlin)
Kurs Nr. DT-024 a u s g e b u c h t
Modul I: 13. - 17. Mai 2024 (online), 07. Juni 2024 (online),
Modul II: 24. - 28. Juni 2024 (Berlin)
Kosten
3.200,- Euro inkl. 19% Umsatzsteuer für Selbstzahlende
4.200,- Euro inkl. 19% Umsatzsteuer für Institutionen & Unternehmen
Der Preis beinhaltet Seminarunterlagen, Getränke und Pausensnacks. Bei Bedarf kann eine Ratenzahlung vereinbart werden.
Stipendien
Wir vergeben pro Ausbildung 2 Stipendien, welche den Teilnahmebeitrag um 50% reduzieren. Bewerben können sich ausschließlich Studierende, Auszubildende und Menschen ohne Arbeit. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung sowie einen tabellarischen Lebenslauf per E‑Mail und legen Sie darin Ihr Interesse an der Ausbildung kurz dar. Aus den eingegangenen Bewerbungen wählt living diversity zwei aus. Es besteht kein Rechtsanspruch auf ein Stipendium. Weitergehende Ansprüche ergeben sich gegenüber living diversity nicht.
AUSBILDUNGSINHALTE
Modul 1 Online
Grundlagen, 6 Tage
1. Theoretische Grundlagen:
- Einführung in Diversity: Ursprung, Intersektionalität, ...
- Die Diversity-Dimensionen: Alter, Geschlecht, Ethnie, sexuelle Orientierung, ...
- Neurodiversität
- Unconscious Bias
- Formen von Diskriminierung: Rassismus, Sexismus, Homophobie, Klassismus, ...
- Machtkritische Perspektiven
2. Praxisbezogene Grundlagen:
- Diskriminierungssensible Sprache
- Diversity-Management in Organisationen, Unternehmen und Verwaltungen
- Best Practice
- Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Ein Überblick
- Vermarktung als selbständige*r Diversity-Trainer*in
3. Methodische Kompetenz:
- Auftragsklärung (Briefing) mit Auftraggebenden im Vorfeld eines Diversity-Trainings
- Struktur & Aufbau eines Diversity-Trainings in Präsens und online
ZWISCHEN den Modulen
Arbeit im Selbststudium und in einer 2er-Gruppe an einem Praxisprojekt mit vier Teilaufgaben für das ca. 10 - 15 Stunden Arbeitszeit eingeplant werden sollten!
Modul 2 Berlin
Transfer in die Praxis, 5 Tage
1. Praxisübungen zu einzelnen Methoden:
- Sensibilisierungsübungen
- interaktive Übungen + Rollenspiele
- Selbsterfahrungsübungen + Selbstreflexion
- Moderierte Gruppendiskussionen
- Kollegiale Beratung
- Die Teilnehmenden führen in Modul 2 selbst Diversity-Übungen durch. Sie erleben sich somit in der Rolle der Trainingsleitung und erhalten sowohl von der Gruppe als auch den Ausbilder*innen ein qualifiziertes Feedback.
- Konzeption eines Trainingsablaufs anhand von realen Auftragsanfragen
2. Tools:
- Feedback geben und nehmen
- Kompetenzen von Trainer*innen und Trainern
- Konfliktmanagement: Was tun in schwierigen Situationen?
- Worauf bei Co-Moderation zu achten ist
- Umgang mit strukturellen und individuellen Widerständen in Organisationen, Gruppen und von Personen
- Tränen im Training — Vom Umgang mit Emotionen
- Nachhaltigkeit und Transfer: Was bleibt nach einem Training bei den Teilnehmenden hängen?
Das sagen Teilnehmende über unsere Ausbildung...
Nina Arthkamp
Dipl. Pädagogin und Supervisorin DGSv,
tätig als Psychosoziale Beraterin und Diversitätsbeauftragte an der Hochschule für bildende Künste Hamburg
"Der erste Teil der Ausbildung beinhaltet einen sehr umfassenden Überblick über das Konzept Diversity mit den unterschiedlichen Dimensionen und dient zur Vorbereitung auf die intensiven Präsenztage in Berlin. Dazwischen ist die Vorbereitungszeit auf das eigene Praxisprojekt nicht zu unterschätzen. Das Ausbildungs-Team hat mich motiviert, die eigene Komfortzone zu verlassen und neue Methoden auszuprobieren. Die Begleitung erfolgte auf einem fachlich sehr hohen Qualitätsniveau und durch das konstruktive und differenzierte Feedback konnte ich meine Kompetenzen als Trainerin weiterentwickeln. Besonders geschätzt habe ich auch das Zusammenlernen mit den anderen Teilnehmenden, es gab viel kollegialen und branchenübergreifenden Austausch.
Uns wurde der Ansatz vermittelt: Sensibilisieren, ohne zu belehren. In diesem Sinne habe ich gelernt Selbsterfahrungsprozesse in Gruppen emphatisch anzuleiten und auch in Konfliktsituationen im Dialog zu bleiben.
Insgesamt gab es in der Ausbildung eine sehr gute Balance zwischen Input, Methoden, Übungen und Tipps aus der persönlichen Praxis. Zudem ist das Ausbildungsteam mit den unterschiedlichen Trainer*innen-Persönlichkeiten, Herangehensweisen und Hintergründen vielfältig aufgestellt. Die Lern-Atmosphäre war sehr von Herzlichkeit und Wertschätzung geprägt.
Dankeschön an das ganze Team von living diversity!"
Franco Peulen
Diversity- und Migrationsmanager, Essen
"Ich habe die Diversity-Trainer*innen-Ausbildung gemacht, um in meiner Tätigkeit als Diversity- und Migrationsmanager die nötigen Basics zu den Diversity-Themen zu erlangen…wohlwissend, dass mehr als die Grundlagen in zwei Wochen wohl kaum möglich sind. Aber ich wurde eines Besseren belehrt! Mit sehr viel Struktur, Disziplin, Knowhow, Methodik, Abwechslung, Charme und Sympathie hat das gesamte living diversity Team wirklich alles gegeben und mich und alle anderen Teilnehmenden sehr glücklich und zufrieden gemacht! Ich habe viel dazu gelernt, fachlich und persönlich. Vermutlich war für mich das Lehrreichste, was Andreas, Gabriele und Annemarie uns abseits der reinen Lehrinhalte erzählt und vermittelt haben…Beispiele aus ihren zahlreichen Workshops und Trainings, persönliche und individuelle Sicht- und Herangehensweisen, Chancen und Risiken, Themen zur Selbstständigkeit, Diversity Management, u.v.m.
DANKE für diese unfassbar tolle Erfahrung und Zeit…online und in Berlin!"
Thomas Müßel
ehem. Vorstand Amnesty International Deutschland e.V.
"Die Ausbildung zum Trainer hat mich gelehrt Diversity erlebbar zu machen. Gabriele und Andreas ist es gelungen uns Methoden aufzuzeigen, um in Trainings und Einzelcoachings die Vielfalt des Menschseins vermitteln zu können. Durch die Ausbildung gelingt es mir in Beratungssituationen leichter, Verständnis für andere Lebenskonzepte, Sichtweisen und Haltungen zu vermitteln und einen offeneren Umgang mit den Andersartigkeiten der Mitmenschen zu entwickeln. Mindestens ebenso wichtig waren mir die Begegnungen mit den anderen Teilnehmenden und es hat riesig Spaß gemacht."
Souzan Jahanshaihi-Koepke
Diversity-Trainerin, Grafik-Designerin
Hannover
"Ich bin begeistert und gehe mit einem sehr guten Gefühl aus dieser intensiven Zeit der Ausbildung. Es ist erstaunlich, wie viel Wissen und wie viele Tipps uns vermittelt wurden. Die Diversity-Sensibilisierung ist nicht nur etwas für Menschen, die beruflich damit weiterkommen wollen. Diese Zeit erweitert den Horizont und gibt einem ein gutes Verständnis und viel Know-How für ein besseres Miteinander.
Die Trainer haben durch ihre lockere, offene und souverän kompetente Arbeitsweise eine intensive und angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der wir uns alle wohl gefühlt haben. Das Location ist sehr schön und zentral gelegen. Ich habe mich mit allen Beteiligten sehr, sehr wohl gefühlt. Vielen, herzlichen Dank!"
Hanna Völkle
EAF Berlin
Politikwissenschaftlerin & Trainerin
"Die Ausbildung zur Diversity-Trainerin bei living diversity war ein tolles Sprungbrett, um mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Methodenvielfalt, die qualitativ sehr hochwertigen Lehrmaterialien und der moderierte Austausch mit den anderen Teilnehmenden waren sehr wertvoll für mich. Wissen zu Diversity und unbewussten Vorurteilen kann man sich anlesen, in der Ausbildung bei living diversity bin ich in der praktischen Umsetzung, in meinem Auftreten als Trainerin sehr viel sicherer geworden. Fernab von der fachlichen Qualifikation hat es auch einfach Spaß gemacht, in einer schönen Location nette Menschen kennenzulernen und sich mit ihnen zu vernetzen."
Frances Blüml
Projektmanagerin, Beraterin
AQ Austria
Wien, Österreich
"Die Diversity-Trainer*innen Ausbildung holte mich immer wieder aus meiner „Komfortzone“ - sowohl durch die praktischen und reflexiven Anteile, die wir als zukünftige Trainer*innen selbst gestalten mussten, als auch durch die thematischen Diskussionen zu Diversity in all ihren Dimensionen. So waren die zwei Wochen eine intensive Lernerfahrung durch die ich viel Handwerkszeug für die eigene Arbeit gewonnen habe. Gabriele und Andreas ermöglichen dies, indem sie einen äußerst wertschätzenden, sensiblen und geschützten Raum schaffen, in dem alle und alles einen Platz haben. Mit Authentizität, großer Leidenschaft für das Thema und langjähriger praktischer Erfahrung vermitteln sie das inhaltliche und didaktisch- methodische Know-How. Zugleich kommen praktische Fragen wie z.B. Auftragsklärung und Selbstmarketing als Trainer*in nicht zu kurz. Nach zwei eindrücklichen Wochen bleibt nur noch eines offen: selbst den nächsten Schritt gehen!"
Saad Malik
Referent, Berater, Trainer
Deutschland
"Die Diversity-Trainer*in Ausbildung bei living diversity ist für meine bestehende Antidiskriminierungsarbeit eine wichtige Ergänzung; so habe ich nun ich einen guten, umfassenden Überblick zu allen Diversity-Dimensionen, und der Aufbau der Trainings brachte uns Teilnehmenden schnell in Konzeption und Durchführung von entsprechenden Trainingselementen. Besonders gefiel mir das peer-to-peer Feedback, welches die ganze Anwendungsphase durchzog. Mit diesem konnte ich auf verschiedenen Ebenen gleichzeitig reflektieren und meine Praxis sofort weiterentwickeln.
Unterstützt wurden wir Teilnehmenden in dem zwei-wöchigen Lernprozess von einem erfahrenen Trainings-Team, welches stets auf unsere Fragen und Bedürfnisse einging. Die mal interessierten, mal kritischen oder auch mal von bestimmten Dimensionen persönlich betroffenen Stimmen in der Gruppe fanden Raum sich zu artikulieren und ihr Anliegen angemessen zu besprechen. Das Hintergrundwissen und die administrativen Tipps des kompetenten Trainings-Team bereicherten dann zusätzlich das Curriculum. Abschließend bleibt noch zu erwähnen, dass die Ausbildungstage recht intensiv waren – die angenehme, zuvorkommende Lernatmosphäre und der zentral gelegene Veranstaltungsort sorgten jedoch für gute Laune trotz des straffen Zeitplans."
Patrick Dräger
uniing marketing ug
Geschäftsführer
Berlin
"Als ich zum ersten mal einen 1-Tages-Diversity-Workshop mit Andreas Hartwig miterleben durfte, hatte ich vorher die Annahme bereits eine offene und tolerante Person zu sein. Nach dem Workshop bekam ich jedoch schnell die Erkenntnis, dass sich meine Offenheit und Toleranz nur auf Personen bezog die ähnliche Werte und Einstellungen besaßen wie ich. Andersartige oder gegensätzliche Werte lehnte ich für mich ab. Diese Impulse führten mich zu der Entscheidung mich mehr mit den unterschiedlichsten Facetten des Menschen zu befassen. Als Grundlage dafür sah ich die Diversity-Trainer*innen-Ausbildung. Meine Erwartungen waren hoch gesteckt und ehrlich gesagt - sie wurden übertroffen! Wie die Inhalte und Übungen vermittelt wurden mit ihren einzelnen Themen Bereichen, empfand ich als sehr gelungen. Die Menge an Impulsen überraschte mich und mir ist nun bewusster, dass Diversity mit ihrem Reichtum an Sichtweisen meine stetige Aufmerksamkeit und Entwicklung bedarf. Danke für diese erweiterte Sichtweise, Andreas!"
Nina Bessei
Unternehmensberaterin
Bain & Company
Zürich
"Mit welchem Erfahrungsschatz und welcher Tiefe sich Gabriele und Andreas dem Thema Diversity widmen, ist beeindruckend. Sich selbst zurücknehmen zu können, Ergebnisse aus den Teilnehmenden heraus entstehen zu lassen und dennoch mit klarer Führung einen Fokus auf die relevanten Inhalte zu lenken, ist eine Kunst, die die beiden beherrschen. Diversity wird hier ganzheitlich betrachtet und gelebt. Dazu kommt eine tolle, stimmungsvolle Location in Berlin, die ideal für die Ausbildung geeignet ist!"
Christian Veith
IT-Branche, Finanzen
Hamburg
"Kompetent, professionell und mit Empathie - Gabriele und Andreas haben uns in zwei Wochen das Thema Diversity mit all seinen Facetten sehr nah gebracht. Das Ziel der Diversity-Trainer-Ausbildung uns zu befähigen, andere Menschen für die einzelnen Diversity-Dimensionen zu sensibilisieren, wurde sehr spürbar vermittelt. Dabei wurde ein Rahmen geschaffen, in dem alle Beteiligten schnell das Vertrauen gefasst haben von eigenen Erlebnissen zu berichten. Auch in den entspannten Räumen des "Studiogarten" und der inspirierenden Umgebung von Berlin-Kreuzberg fiel das sehr leicht. Wir alle sind Teil vieler Dimensionen, nur die Perspektiven darauf sind sehr unterschiedlich.
Diverse Übungen zu den Dimensionen, gemischt mit Fachbeiträgen und lustigen "Energizern" zwischendurch, haben den Kurs gemeinsam mit allen Teilnehmenden zu einer runden Weiterbildung gemacht. Rechtliche Rahmenbedingungen und Vermarktung oder spannende externe Zusatzvorträge wie "Diversity bei der Bundeswehr" und „Konfliktmanagement“ haben den Kurs abwechslungsreich ergänzt.
Die Herausforderungen an Unternehmen und Institutionen, in einer heterogenen Gesellschaft zukunftsfähig zu bleiben, sind groß. Etwas neu machen, heisst etwas anders machen. Etwas anders machen, heisst sich mit dem Anderen auseinanderzusetzen und anderen zuzuhören. Gerade der Blick auf das Andere - das oft Fremde - erlaubt neue Perspektiven und öffnet Chancen auf Innovation. Jede Führungskraft sollte das Handwerkszeug der Diversity-Dimensionen beherrschen. living diversity schafft mit seinen Weiterbildungen fundiert die Voraussetzungen hierfūr."
Dr. Maria Lau
Projektleitung Diversität
Johannes-Gutenberg-Universität Mainz
"Die Trainerinnen-Ausbildung bei living diversity empfand ich als absolut bereichernd. Neben Fachwissen habe ich einen beträchtlichen Fundus an Übungen und viele gute und praxisorientierte Anregungen mitgenommen, so dass ich mich sehr gut auf meine zukünftige Rolle als Diversity-Trainerin vorbereitet fühle. Nachhaltig beeindruckt hat mich, dass Diversity-Orientierung und –Sensibilität in den Trainings nicht nur vermittelt sondern auch gelebt werden."
Diana Körner
Leitung Intensiv Ost
RENAFAN Intensiv
Berlin
"Kein Fake. Die Ausbildung zur Diversity- Trainerin bei Living Diversity, also bei Andreas und Gabriele war für mich ein voller Erfolg. living diversity hält was es verspricht! Die Inhalte werden sehr abwechslungs- und inhaltsreich vermittelt, dabei sind Gabriele und Andreas äußerst authentisch und stecken voll in der Materie!
Die 14 Tage der Ausbildung waren:
Lebendig, mit viel Raum zum persönlichen Rückzug
Intensiv, gepaart mit ganz viel Humor
Vielfalt, ohne das Individuum zu vergessen
Idealistisch, trotz aller Realität
Nachhaltig, denn noch heute schaue ich mit anderen Augen auf unser Miteinander
Ganz viel Wissen zum Thema und dabei für jeden neuen Input dankbar
Zusammengefasst kann ich dieses Ausbildungsinstitut nur jedem empfehlen, kein Fake, alles echt und mit viel Engagement dargeboten! Vielen Dank nochmal!"
Dorothee Holzapfel
Diplom-Pädagogin
"Die Ausbildung zur Diversity-Trainerin war in einer Phase der beruflichen Neuorientierung genau das Richtige für mich! Bereits die Telefonate mit Andreas und Gabriele im Vorfeld der Anmeldung haben mich überzeugt, denn beide waren sehr freundlich und absolut kundenorientiert. Die 10 Ausbildungstage haben dann voll meinen Erwartungen entsprochen: kompakt, praxisorientiert, fachlich und persönlich sehr bereichernd. Weit übertroffen wurden meine Erwartungen im Hinblick auf das anregende, offene und humorvolle Miteinander in der Gruppe. Andreas und Gabriele gelang es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der wir uns offen austauschen und auch unfertige Gedanken äußern konnten."
Sabine Weinhammer
Kinderhaus der Universität Konstanz
"Die zwei Wochen Ausbildung zur Diversity Trainerin waren sehr intensiv und spannend. Andreas und Gabriele führten die Gruppe schnell zusammen und begleiteten uns kompetent und einfühlsam. Für mein berufliches Umfeld in der Kindertagesstätte nehme ich einen geschärften Blick und eine Vielzahl an Methoden und Materialien mit. Meine Vorträge und Workshops zur gendergerechten Erziehung konnte ich durch die Ausbildung um einige Dimensionen erweitern. Ich fühle mich gut gerüstet um KollegInnen zu sensibilisieren und sie mit auf die Reise der Vielfalt (Kinder, Eltern und Team) zunehmen."
Floria Susan Moghimi
Diversity Training & Beratung
www.floriamoghimi.de
Berlin
"Das waren zwei intensive, kreative und emotionale Wochen, in denen das sehr erfahrene Trainer_innenteam Andreas und Gabriele sowie bereichernde Gastreferent_innen Wissen für ein ganzes Leben geteilt haben. Für meine selbstständige Arbeit als Diversity-Trainerin war diese Ausbildung ein ganz wichtiger Baustein. Ihr habt alle Teilnehmenden genau bei ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt und mit viel Herz Diversity in Theorie und Praxis vermittelt, aber auch Luft für eigene Ideen und Entwicklung gelassen. Die Pause zwischen den Ausbildungsblöcken war daher gut, um gelerntes zu reflektieren und neues umzusetzen. Ich gehe mit vielen Ideen und Tatendrang aus der Ausbildung und kann living diversity nur weiterempfehlen."
Dozentin für Ethnologie
Fachbereich Politik & Gesellschaftswissenschaften
Führungsakademie der Bundeswehr
"Die 2-wöchige Ausbildung zur Diversity-Trainer/in bei living diversity kann ich nur empfehlen. Andreas und Gabriele sind ein tolles und kompetentes Ausbildungsteam, das die Lehrinhalte methodenreich und interessant vermitteln kann. Die Aufteilung der Ausbildung in zeitlich getrennte Module ist sinnvoll und gibt Zeit, das bereits Gelernte zu reflektieren und eigene Konzepte zu entwickeln, die in der 2. Ausbildungswoche im Team erprobt werden können. Andreas und Gabriele bieten zusammen mit den Gastreferenten ein spannendes und inhaltsreiches Gesamtpacket zum Thema "Diversity" an, welches einen optimal für eigene Diversity-Trainings qualifiziert. Ich würde jederzeit wieder ein Seminar bei living diversity besuchen. Vielen Dank!"
Modesta Böhler
Entwicklungs- & Business Coach
Diversity Trainerin
Schweiz
"Was für eine tolle, lehrreiche und spannende Ausbildung habe ich hinter mir! Ich durfte die anspruchsvollen Diversity-Themen in einer vertrauten und wertschätzenden Atmosphäre kennenlernen. Dank einer sinnvollen Aufteilung der Module und einer dazu angepassten Mischung aus Theorie und Praxis bin ich als zukünftige Diversity-Trainerin gut vorbereitet nach Hause gekommen. Die coole Berliner-Location hat den Aufenhalt in der Hauptstadt abgerundet. Der Weg aus der Schweiz hat sich auf jeden Fall gelohnt! Ich freue mich schon jetzt auf das Diversity Management-Modul. Weiter so! Herzlichen Dank und bis bald."
Carola Diallo
Projektmanagerin Westafrika
Rosa-Luxemburg-Stiftung
Berlin
"Die Ausbildung zur Diversity-Trainerin hat mir neue Perspektiven eröffnet. Das Thema ist brandaktuell. Das zeigte sich auch daran, dass ich schon Anfragen und Aufträge bekommen habe, bevor ich überhaupt die Ausbildung abgeschlossen hatte.
Das Team von living diversity arbeitet in vielerlei Hinsicht professionell. Bei den Fakten gab es gute Hintergrundinfos in der richtigen Menge und gut aufgearbeitet. Sie sind menschlich emotional auch sehr gut vorbereitet und gehen auf alle TN entsprechend ein. Sie haben uns von Anfang an gut vorbereitet, dass Diversity ein Thema ist, dass auch viel mit Gefühlen zu tun hat.
Sowohl die erste Woche war ein Gewinn, die Einarbeitung in das Thema, die praktischen Übungen. Die Hausaufgabe hatte genau den richtigen Umfang. Die zweite Woche hat Spaß gemacht, insbesondere das Ausprobieren beim Umsetzen der Präsentationen und Übungen, die wir als Hausaufgaben vorbereitet haben. Sehr sympathisch und hilfreich auch das Angebot, nach der Ausbildung noch als Ansprechpartner zur verfügung zu stehen."
Dawn Shenton-Schenk
Englisch-Trainerin
Coburg
"Für meine Tätigkeit als Englisch-Trainerin bei einem global-agierenden Automobilzulieferer empfinde ich die 2-wöchige Diversity Ausbildung bei living diversity als eine Bereicherung für mich und daraus folgend natürlich auch für meine Teilnehmer. Die kompetente, methodisch abwechslungsreiche und authentische Vorgehensweise von Andreas und Gabriele hat mich begeistert und komplett in das Thema Diversity und meinen eigenen Bezug dazu eintauchen lassen. Das Gelernte, Aktivitäten, Energizers, Konflikt-Management u.v.m., kann ich in meinen eigenen Trainings gut umsetzen. Herzlichen Dank für die Weitergabe von so viel Wissen in diesem sehr wichtigen Thema!"
Gülsah Tunali
Leiterin Kompetenzzentrum Kulturelle Vielfalt
DGB Bildungswerk BUND
"Bei living diversity habe ich meinen Horizont erweitern können und zu allen Dimensionen von Vielfalt neue und spannende Vorträge und Einblicke erhalten, die ich bei meiner Arbeit als Leiterin des Kompetenzzentrums Kulturelle Vielfalt im DGB Bildungswerk anwenden kann. Wir haben sehr gute Konzepte und machen tolle Trainings, und so war es schön den Blick auch mal auf andere Dimensionen von Vielfalt zu richten. Ich freue mich schon diese in meiner Arbeit umzusetzen und hoffe es mit ähnlich viel Humor und Gelassenheit machen zu können wie Andreas und Gabriele. Beide haben es geschafft, dass ich mit vollem Elan und Motivation wieder an die Konzeption neuer Methoden und Aspekte der Trainings einsteigen konnte und nochmals den Blick für das Thema schärfen konnte. Unsere Gesellschaft ist vielfältig und die Sensibilisierung aller wichtiger denn je!"
Eileen Küpper
Fachleiterin für Interkulturelle Kommunikation,
Diversity Management & Englisch
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
"The training was very inspirational and energizing and provided me with a lot of information and ideas. It was completely practice-oriented and we were provided with a lot of information, materials and encouragement to help start up trainings on our own. The content and presentation by Andreas and Gabriele was consistently of a high quality and engaging which meant that I learnt a lot from their experience and insights. The change of pace was good for day long sessions, moving smoothly from blocks of information to interactive exercises with more active and passive slots and different use of media which helped the attention level to be sustained. Even after the lunch break I felt that there was a lot of energy and enthusiasm in the room. I felt challenged and consistently drawn into the exercises. Time management was excellent and Andreas kept us focused throughout the 2 week course (no mean feat with a group of people happy to discuss indefinitely ;-)). The composition of the participants was well-balanced, which contributed to interesting and focused discussions and exchanges. This course has provided me with a framework and tools to promote the understanding of diversity at my workplace and to convey this message effectively to a range of stakeholders."
Anna Cardinal
Diversity-Trainerin
www.initial-c.de
Hamburg
"Die Ausbildung zur Diversity-Trainerin bei living diversity hat meine Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen! Die Ausbildungstage waren prall gefüllt sowohl mit dem notwendigen theoretischen Fachwissen zu Diversity als auch mit praxisnahen Übungen zum Thema. Gabriele und Andreas haben die Inhalte ausgesprochen kompetent vermittelt. Als Trainer*innen waren die beiden aufgeschlossen, humorvoll und feinfühlig. Nicht nur die Ausbildung selbst, sondern auch die Zeit mit den Trainer*innen und der Gruppe waren wirklich eine Bereicherung für mich."
Sabine Bendfeldt M.A
CSR-Managerin & Diversity Trainerin
www.2stepsforward.de
"Kompetent, wertschätzend und nachhaltig - Beeindruckt haben mich das Fachwissen der Trainer, die Vielfalt bei der Vermittlung der Lerninhalte und das Verhalten auf Augenhöhe. Keine Minute war langweilig und jeder Tag hat mich ein Stück mehr darin bestärkt, dass ich als Diversity Trainerin arbeiten möchte und das auch kann. Die Weiterbildung hat meine Einstellung nachhaltig verändert, weil es kein oberflächlicher Abriss von Theorien war, sondern mich emotional berührt hat: über Diskriminierung zu reden ist eine Sache, aber Diskriminierung einmal zu fühlen, das ist wirklich eine nachhaltige Erfahrung. Danke dafür."
Angela & Thomas Schneider
Ulm
"Ohne genaue Erwartungen in Berlin angereist. Vorgetroffen haben wir eine vielfältige, neugierige Gruppe von Leuten, mit sehr verschiedenen Ansprüchen und Erfahrungen zum Thema Diversity. Andreas, Gabriele und Patricia haben es in kürzester Zeit geschafft, uns Teilnehmer auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen und abzuholen, wo immer wir auch unterwegs waren. Sie teilten Geschichten und Erfahrungen aus ihrer jahrelangen, globalen Diversity-Arbeit.
Mit Witz, Charme, Herzblut aber auch nötiger Disziplin führten uns die Trainer durch die Ausbildung. Wir haben alle gemeinsam eine Reise durch die Dimensionen gemacht und dabei hat jeder von jedem profitieren können. Die Trainerausbildung ist sehr kompakt und komplex. Eine abwechslungsreiche Gestaltung der Seminartage durch Workshops, Gastdozenten und learning-by-doing machte diese allerdings äußerst kurzweilig. Mit einem vollen Packet Diversity-Wissen, Trainerkompetenz, Entwicklung, Anregungen und Tatendrang als Trainer aus Berlin abgereist. Tausend Dank nochmals an das herzliche, professionelle Team und an die tolle Gruppe!"
Niki Drakos
Frauenkreise
Berlin
"Die inhaltliche Kompetenz mit der Andreas und Gabriele durch die Ausbildung führen, wird sehr strukturiert vermittelt und mit wohltuender Gelassenheit und der richtigen Dosis Humor in den Teilnehmern verankert. Ihr seid klasse und habt Klasse!"
Ulrike Bleh
www.klar-sicht.de
Freiburg
„Die Ausbildung zur Diversity Trainerin ist eine professionelle, systematisch konzipierte Qualifizierung, mit einem heterogenen und gleichzeitig synergetischen Ausbilder-Team. Die Verknüpfung von kompetenter Vermittlung und direkter Umsetzung in Arbeitsgruppen ist kurzweilig und praxisnah. Sie zeugt von großer Erfahrung im Thema und in der Arbeit im Training selbst. Ich habe nicht nur viel Fachliches gelernt, sondern auch viel über mich selbst erfahren. Vielen Dank dafür!“
Annemarie Wollschläger
www.annemarie-wollschlaeger.de
Berlin
"Professionalität gepaart mit Erfahrung, Herz und Humor - Ich empfehle diese professionelle Diversity_Trainer_in-Ausbildung jedem Menschen, der sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln möchte. Anspruchsvolle Inhalte kombiniert mit verschiedenen Tools, geben Einblicke in die eigene Reflexionswelt und bieten viele Chancen, sich in die Welt verschiedener Menschen hinein zu fühlen. Darüber hinaus gab es in einer sehr entspannten Atmosphäre Zeit zum Lernen, Üben und Wachsen. Der Hauptdozent Andreas Hartwig sowie weitere Referenten, die themenspezifisch eingeladen worden sind, haben mit Herz und Humor nicht nur Theorie vermittelt, sondern auch praxisnahe Ausschnitte aus ihren Erfahrungen an die Gruppe weitergegeben und Raum zum Erleben bzw. Erfühlen eröffnet. Es ist für mich eine besondere Bereicherung, das erlebt zu haben.
Bereits einen Monat nach dem Ende der Ausbildung habe ich meinen ersten bezahlten Diversity-Workshop geben dürfen, dessen Grundlage in der Ausbildung mit einer anderen Teilnehmerin entstanden ist. Dafür bin ich sehr dankbar. Kurz um: Herzlichen Dank an Andreas Hartwig und an die Gruppe für die gemeinsamen 10 Tage, die viel zu kurz waren."
Carmen Hobohm
Dipl. Sozialwissenschaftlerin
Migrationsfachdienst, Deutsches Rotes Kreuz
"Um meine interkulturelle Kompetenz „aufzufrischen“ habe ich 2015 an der Ausbildung zur Diversity Trainerin bei living diversity in Berlin teilgenommen und musste feststellen, dass ich mein Wissen nicht nur „auffrischen“, sondern enorm erweitern durfte. Inhalte, Zeitmanagement, Didaktik und Methodik waren einfach super und die Referenten und Referentinnen sehr kompetent und herzerfrischend. So kompetent geschult wird diversity living zum Programm!"
Birgit Berlin
Akademische Mitarbeiterin
BTU Cottbus - Senftenberg
"Die Diversity-Ausbildung bedeutete für mich die Betrachtung von unterschiedlichen Themen aus den verschiedenen Perspektiven aller Teammitglieder, was mir den Blick für neue Ideen öffnete. Die Ausbildung stellte eine ausgewogene Mischung von Theorie und Praxis dar. Wir arbeiteten in einer angenehmen und sehr wertschätzenden Atmosphäre, unsere Neugierde und Freude an der Betrachtung der Welt um uns herum wurde stets gefördert. Unterstützt wurden wir dabei durch ein kompetentes, sehr sympathisches und erfrischendes Trainerteam.
Nun weiß ich: „Vielfalt“ ist meine Leidenschaft und eines meiner Ziele ist es, anderen die Idee von Diversity zu vermitteln. An einer Universität gehört die Neubildung von Teams, oft auch interdisziplinär besetzt, zum Alltag: ein neues Forschungsthema, ein neues Drittmittelprojekt, neue Strukturen in der Verwaltung …. Hier ist es notwendig, sich über Werte, Rollen oder Zugehörigkeiten bewusst zu werden. Die Ausbildung unterstützt mich dabei, Angebote für diese Zielgruppen zu „stricken“.
