Neurodiversität

 
O n l i n e   W o r k s h o p

Neurodiversität am Arbeitsplatz

Der Workshop bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema Neurodiversität und vermittelt theoretische Grundlagen zu neurodiversen Erscheinungsbildern, insbesondere Autismus und ADHS. Und er vermittelt praxisnahe Strategien für erfolgreiche Neuroinklusion am Arbeitsplatz.

Neurodiversität beschreibt neuronale Besonderheiten und davon gibt es viele. Denn das neurodiverse Spektrum ist groß: es beinhaltet Erscheinungsbilder wie Autismus, ADHS, Dyslexie, Synästhesie oder Hochbegabung und einige mehr. Innerhalb dieser Erscheinungsbilder sind wiederum verschiedene Aspekte wie Sprache, Motorik Informations- oder Reizverarbeitung von Mensch zu Mensch ganz unterschiedlich ausgeprägt.

Neurodiversität ist keine Diagnose, sondern ein Konzept, das für einen Paradigmenwechsel eintritt: Neurodivergente Menschen sind nicht krank, nur in Teilaspekten anders als die Mehrheit. Sie müssen daher auch nicht geheilt werden. Neurodiversität stellt also eine Erweiterung des Vielfaltsbegriffs dar. Trotzdem kann Neurodiversität Überforderung bedeuten - der Betroffenen selbst, aber auch ihres Umfeldes - wenn sie nicht erkannt und nicht verstanden wird.

Der Workshop fördert dieses nötige Verständnis durch fundierte Informationen jenseits der Klischees und Sensibilisierungsübungen in Gruppen. Und er zeigt, wie man auf Grundlage dieses Wissens Strategien für ein neuroinklusives Arbeitsumfeld schaffen kann. 

Herausforderungen von Neuroinklusion werden dabei klar benannt und gleichzeitig die Chancen eines neurodiversitätssensiblen Arbeitsumfeldes aufgezeigt. Denn die Erfahrung zeigt: Häufig ist das, was für betroffene Mitarbeitende nötig ist, um sich wohl fühlen und ihr Potential ausschöpfen zu können, ein Gewinn für alle.

Das Konzept

Vermittlung theoretischer Basiskenntnisse zu Neurodiversität:

1. Vermittlung theoretischer Basiskenntnisse zu Neurodiversität:
   Der Workshop beginnt mit einer fundierten Einführung in die Grundlagen der Neurodiversität. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über verschiedene neurodivergente Erscheinungsbilder mit Fokus auf Autismus und ADHS. Immer unter der Prämisse der Vielfalt individueller Ausprägungen und Erfahrungen.
   
   
2. Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung - Vorurteile abbauen und Chancen erkennen:
   Der Workshop legt großen Wert auf die Sensibilisierung der Teilnehmenden für die Perspektiven neurodivergenter Menschen. Interaktive Übungen und Diskussionen helfen Vorurteile abzubauen und Chancen, die sich aus der Vielfalt ergeben, zu erkennen.
   
   
3. Auswirkungen von Neurodiversität im Arbeitsumfeld:
   Durch Praxisbeispiele werden die Auswirkungen von Neurodiversität am Lern- oder Arbeitsplatz aufgezeigt. Die Teilnehmenden werden dazu ermutigt, ihre eigenen Erfahrungen zu teilen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
   
   
4. Transfer Neuroinklusion am Arbeitsplatz
   Wie kann ich aus dem Gelernten konkrete Maßnahmen zur Förderung von Neuroinklusion in meinem Team / meiner Organisation entwickeln? Good Practices-Beispiele und praxisorientierte Tipps unterstützen dabei, das erworbene Wissen erfolgreich umzusetzen.

Zielgruppe

Führungskräfte sowie alle am Thema Interessierten.

Methoden

•     Theorie-Inputs
•     Sensibilisierungsübungen
•     Good Practices
•     Einzel- und Gruppenarbeit
•     gegenseitiger Austausch
•     Umsetzungshilfen

Anzahl der Teilnehmenden

8 - 12 Personen

Termin

14. Oktober 2024     n e x t   

Online

via Zoom

Zeit

9.30 – 15.30 Uhr

Kosten

Selbstzahlende: 350 Euro, Firmen & Institutionen: 450 Euro, zzgl. gesetzl. USt.